为达成公司2013年经营目标，为公司的经营规划储备合适的人才，提高公司管理骨干的管理能力，公司和联创世纪教育训练集团开展了管理干部培养方面的合作。
2012年9月，在经过训前调研、二对一访谈和管理能力测评等培训需求分析后，公司选派14名管理骨干参加联创世纪教育训练集团主办的《干部管理系统》三期班的课程学习。干部管理系统包括三阶段的课程：公司化组织与目标、公司化协作与沟通、公司化领导与教练。
2012年11月18日，干部管理系统三阶段的培训课程全部结束。93%的管理骨干都完成了三阶段课程的学习，按照要求提交结业论文，并顺利取得结业证书。
在三个月的课程学习中，公司14名管理骨干都积极地参与各阶段的课程学习，积极参与班委及组长的竞选、积极地参与班委工作，积极地准备威顺参访工作，积极地开展培训成果转化工作……
所取得的学习成果得到了培训讲师、班主任和参训学员的一致认可，并荣获“共同进步奖”，威顺公司总经理寿总亲临结业典礼现场，并从联创世纪中坚学院院长潘俊仁老师手中领取证书；客户服务部戴宏伟，肩负三期班班长之职，勇挑重担、悉心付出，荣获“最大贡献奖”；营运和人力资源部王欢获得“最佳学习奖”……
成绩的取得是全体参训的管理骨干共同努力的结果，经过此次培训，我们的管理团队更职业、更专业、更有凝聚力。相信在2013年，每一名管理骨干都能承担起各自的责任，积极地为公司经营目标的达成努力、努力、再努力，相信公司2013年的经营目标一定能够达成！
（经内部推选，公司选派3名管理骨干参加结业答辩，现附上这三篇结业论文，与大家共享。）
营运和人力资源部
2012年11月22日
